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深圳豐信商務(wù)咨詢有限公司-杭州分公司

杭州煌瑪企業(yè)管理咨詢有限公司

聯(lián)系人：郎汶

聯(lián)系方式：0571-87065595/15381029166  

qq: 2669420390

傳真：0571-87065595  

地址: 杭州市下城區(qū)康寧路136號海辰水岸晶座

levi's驗廠李維斯查廠levi's審廠李維斯標準：

一、童工

1）禁止使用童工。

2）雇傭工不得低于16周歲。

3）李維斯不會與使用童工的生產(chǎn)單位合作。

4）我們鼓勵合法的學(xué)徒計劃以提供青少年工人教育機會。

二、囚工/強迫勞工

1）在生產(chǎn)和成品包裝過程中，我們不使用囚工或強迫勞工。

2）李維斯不使用或購買使用囚工或強迫勞工生產(chǎn)的產(chǎn)品。

三、懲戒措施

李維斯不與使用體罰或其他形式的精神或身體脅迫的商業(yè)伙伴合作。

四、levi's驗廠對工作時間要求

1）李維斯允許生產(chǎn)單位靈活安全生產(chǎn)計劃。

2）遵守當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r間的要求。

3）不超過法定的工作時間并支付相應(yīng)的加班費。

4）每周工作時間不超過60小時，但是李維斯不會與經(jīng)常要求工人每周工作超過60小時的供應(yīng)商合作。

5）每7天必須有休息一（壹）天。

五、工資和福利

工廠為員工提供法定并符合當(dāng)?shù)貁ui低工資標準和福利及社保待遇。

六、自由結(jié)社

1）李維斯期望供應(yīng)商尊重工人自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利，而不應(yīng)受到任何非法干預(yù)。

2）商業(yè)伙伴應(yīng)確保行使該項權(quán)利的工人不會受到歧視或處罰，同時工會代表根據(jù)法律或雇主和工會組織簽訂的合約可以接觸工會成員。

七、歧視

應(yīng)根據(jù)個人工作能力聘用工人而不得以個人特征或信仰為前提條件。

八、健康安全

1）李維斯只與為工人提供健康安全工作環(huán)境的商業(yè)伙伴合作。

2）如果提供工人宿舍，必須確保宿舍健康安全的條件。

杭州煌瑪企業(yè)管理咨詢有限公司是深圳豐信商務(wù)咨詢有限公司的子公司，是專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、bsci驗廠、icti認證、wrap驗廠、c-tpap反恐驗廠、sa8000驗廠、eti驗廠、iso認證的企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)，幫助工廠順利通過bv驗廠、cscc驗廠、its驗廠、sgs驗廠等審核�；同斪稍儗�業(yè)提供：

（一）sgs驗廠咨詢服務(wù)、cscc驗廠咨詢輔導(dǎo)、its驗廠咨詢培訓(xùn)、bv驗廠咨詢輔導(dǎo)、gsv驗廠咨詢輔導(dǎo)等第三方公證行驗廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)；

（二）home depot 、forever21、wal-mart、lidl、k-mart、disney、nike 、adidas、kohl’s、safeway、seanjohn、target、wrap、puma、pvh、costco、coca-cola、polo、biglots等客人驗廠咨詢培訓(xùn)服務(wù)；

（三）icti、eti、bsci、wrap、sa8000、iso等國際認證咨詢輔導(dǎo)。